Recenta lege privind protecția avertizorilor în interes public (whistleblowers) instituie pentru persoanele juridice de drept privat care au cel puțin 50 de angajați, obligația de a identifica sau institui canale interne de raportare a încălcărilor legii.
De asemenea, aceste persoane juridice trebuie să desemneze o persoană, un compartiment sau unui terț, cu atribuții în ceea ce privește primirea, înregistrarea, examinarea, efectuarea de acțiuni subsecvente și soluționarea raportărilor, care să acționeze cu imparțialitate și care să fie independent în exercitarea acestor atribuții.
Expunerea de motive a Directivei europene pe care legea o implementează, prevede că alegerea persoanelor sau a departamentelor cele mai potrivite din cadrul unei entități juridice din sectorul privat care sunt desemnate a fi competente pentru a primi raportări și a întreprinde acțiuni subsecvente acestora depinde de structura entității, dar, în orice caz, funcția acestora ar trebui să asigure independența și absența unui conflict de interese.
În cadrul unor entități mai mici, această funcție ar putea fi o funcție dublă, deținută de un agent al societății în măsură să raporteze direct către șeful organizației, cum ar fi un coordonator al conformității sau un responsabil cu resursele umane, un responsabil cu integritatea, un jurist sau un responsabil cu protecția vieții private, un director financiar, un responsabil executiv de audit sau un membru al consiliului de administrație.
! Împiedicarea, prin orice mijloace, a raportării de către persoana desemnată să primească și să înregistreze raportările sau de către persoana care face parte din compartimentul desemnat în acest sens din cadrul persoanelor juridice constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 2.000 lei la 20.000 lei.
foto:elena-koycheva/unsplash.com
