Acasă Articole importante

Articole importante

Angajatorii nu pot desființa locurile de muncă pentru care au beneficiat de șomaj tehnic plătit de stat

Angajatorii nu pot desfiinţa locurile de muncă ocupate de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost...

Campanie declanșată de Inspecția Muncii la angajatorii cu un număr de peste 50 de angajați

Inspecția Muncii anunță că pe 10 noiembrie 2020 a declanșat Campania naţională pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca...

Noi restricții propuse de CNSU

Prin decizie a Comitetului Național pentru Situații de Urgență se propune instituirea unor noi măsuri pentru prevenirea şi...

Violența domestică

Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice a fost republicată în Monitorul Oficial nr. 948 din 15 octombrie 2020.

Limitele predării datelor personale ale salariaților către organele de control

În multe cazuri în care se efectuează controale din partea autorităților, angajatorii sunt obligați să pună la dispoziția organului de control sau...

O amendă de 35.3 milioane de euro și practicile de resurse umane

O amendă al cărei cuantum impresionează - 35.3 milioane de euro - a fost aplicată de către autoritatea de protecția datelor cu...

Modificări ale Codului Muncii – soluționarea conflictelor individuale de muncă prin conciliere

Noi modificări ale Codului Muncii au fost publicate ieri în Monitorul Oficial, urmând să intre în vigoare sâmbătă. Printre...

Discriminare în relațiile de muncă. Sarcina probei

Pentru a proba existenţa unei fapte de discriminare trebuie stabilit dacă există un tratament diferenţiat al unei persoane...

Termenul în care se poate aplica sancțiunea disciplinară

Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare,...

Consecințe grave pentru angajator în cazul hărțuirii morale la locul de muncă

Conform prevederilor legale, angajatorul are obligaţia de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii şi combaterii actelor de hărţuire morală la...

Inaptitudinea fizică şi psihică a salariatului

Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului, printre altele, și în situația în care, prin decizie a organelor...

Recrutare. Discriminare pe criteriu de vârstă

Introducerea și utilizarea pe parcursul procedurii de recrutare a criteriului de vârstă, fără a promova testul justificării obiective constituie o faptă de...
- LegalEasy -

Cele mai citite

Consiliile de administrație ale spitalelor publice vor aviza achizițiile directe care depășesc valoarea de 50.000 de lei

Printr-o ordonanță de urgență publicată ieri, 25.02.2021, sunt aduse mai multe modificări legii privind reforma în domeniul sănătății. Sunt...

Pauza. Condiții de acordare

Dacă durata timpului de lucru este mai mare de șase ore, salariații au dreptul la o pauză de...

A fost publicat Ghidul fiscal al contribuabililor care realizează venituri din premii și jocuri de noroc

Ministerul Finanțelor și ANAF anunță că vin în sprijinul contribuabililor persoane fizice care realizează venituri din premii și...

Comisia propune un nou regulament pentru a se asigura că persoanele care călătoresc în UE continuă să beneficieze de roaming gratuit

Pentru a se asigura că cetățenii continuă să beneficieze de roaming fără costuri suplimentare atunci când călătoresc în...