Acasă Articole importante

Articole importante

ACTUALITATE

Angajatorii nu pot desființa locurile de muncă pentru care au beneficiat de șomaj tehnic plătit de stat

Echipa LegalEasy - 0
Angajatorii nu pot desfiinţa locurile de muncă ocupate de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost...
Citiți mai mult
ACTUALITATE

Campanie declanșată de Inspecția Muncii la angajatorii cu un număr de peste 50 de angajați

Echipa LegalEasy - 0
Inspecția Muncii anunță că pe 10 noiembrie 2020 a declanșat Campania naţională pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca...
Citiți mai mult
ACTUALITATE

Noi restricții propuse de CNSU

Echipa LegalEasy - 0
Prin decizie a Comitetului Național pentru Situații de Urgență se propune instituirea unor noi măsuri pentru prevenirea şi...
Citiți mai mult
Articole importante

Violența domestică

Echipa LegalEasy - 0
Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice a fost republicată în Monitorul Oficial nr. 948 din 15 octombrie 2020.
Citiți mai mult
Articole importante

Limitele predării datelor personale ale salariaților către organele de control

Echipa LegalEasy - 0
În multe cazuri în care se efectuează controale din partea autorităților, angajatorii sunt obligați să pună la dispoziția organului de control sau...
Citiți mai mult
Articole importante

O amendă de 35.3 milioane de euro și practicile de resurse umane

Echipa LegalEasy - 0
O amendă al cărei cuantum impresionează - 35.3 milioane de euro - a fost aplicată de către autoritatea de protecția datelor cu...
Citiți mai mult
Articole importante

Modificări ale Codului Muncii – soluționarea conflictelor individuale de muncă prin conciliere

Echipa LegalEasy - 0
Noi modificări ale Codului Muncii au fost publicate ieri în Monitorul Oficial, urmând să intre în vigoare sâmbătă. Printre...
Citiți mai mult
Articole importante

Discriminare în relațiile de muncă. Sarcina probei

Echipa LegalEasy - 0
Pentru a proba existenţa unei fapte de discriminare trebuie stabilit dacă există un tratament diferenţiat al unei persoane...
Citiți mai mult
Articole importante

Termenul în care se poate aplica sancțiunea disciplinară

Echipa LegalEasy - 0
Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare,...
Citiți mai mult
ACTUALITATE

Consecințe grave pentru angajator în cazul hărțuirii morale la locul de muncă

Echipa LegalEasy - 0
Conform prevederilor legale, angajatorul are obligaţia de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii şi combaterii actelor de hărţuire morală la...
Citiți mai mult
Articole importante

Inaptitudinea fizică şi psihică a salariatului

Echipa LegalEasy - 0
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului, printre altele, și în situația în care, prin decizie a organelor...
Citiți mai mult
ACTUALITATE

Recrutare. Discriminare pe criteriu de vârstă

Echipa LegalEasy - 0
Introducerea și utilizarea pe parcursul procedurii de recrutare a criteriului de vârstă, fără a promova testul justificării obiective constituie o faptă de...
Citiți mai mult
12Pagina 1 din 2
- LegalEasy -

Cele mai citite

Consiliile de administrație ale spitalelor publice vor aviza achizițiile directe care depășesc valoarea de 50.000 de lei

ACTUALITATE Echipa LegalEasy - 0
Printr-o ordonanță de urgență publicată ieri, 25.02.2021, sunt aduse mai multe modificări legii privind reforma în domeniul sănătății. Sunt...
Citiți mai mult

Pauza. Condiții de acordare

Relatii de munca Echipa LegalEasy - 0
Dacă durata timpului de lucru este mai mare de șase ore, salariații au dreptul la o pauză de...
Citiți mai mult

A fost publicat Ghidul fiscal al contribuabililor care realizează venituri din premii și jocuri de noroc

Fiscalitate Echipa LegalEasy - 0
Ministerul Finanțelor și ANAF anunță că vin în sprijinul contribuabililor persoane fizice care realizează venituri din premii și...
Citiți mai mult

Comisia propune un nou regulament pentru a se asigura că persoanele care călătoresc în UE continuă să beneficieze de roaming gratuit

Politici UE Echipa LegalEasy - 0
Pentru a se asigura că cetățenii continuă să beneficieze de roaming fără costuri suplimentare atunci când călătoresc în...
Citiți mai mult

ARTICOLE RECOMANDATE

Cauza reală și serioasă a desființării locului de muncă. Decizie de management. Limita cenzurii instanței

Articole importante Echipa LegalEasy - 0
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea...
Citiți mai mult

Angajatorii nu pot desființa locurile de muncă pentru care au beneficiat de șomaj tehnic plătit de stat

Articole importante Echipa LegalEasy - 0
Angajatorii nu pot desfiinţa locurile de muncă ocupate de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost...
Citiți mai mult

Violența domestică

Articole importante Echipa LegalEasy - 0
Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice a fost republicată în Monitorul Oficial nr. 948 din 15 octombrie 2020.
Citiți mai mult

CELE MAI CITITE POSTĂRI

Dreptul de autor și accesul la operele publicate pentru persoanele cu deficiențe de vedere

Drept de autor Echipa LegalEasy - 0
Legea nr. 8/1996 a fost modificată pentru a asigura accesul la operele publicate pentru persoanele nevăzătoare, cu deficiențe de vedere sau cu dificultăți de citire...
Citiți mai mult

Necorespundere profesională vs. abatere disciplinară. Jurisprudență

Relatii de munca Echipa LegalEasy - 0
Necorespunderea profesională reprezintă o împrejurare de natură obiectivă sau subiectivă care conduce ori este aptă să conducă la obţinerea unor performanţe profesionale mai scăzute...
Citiți mai mult

Suspendarea de drept a contractului de muncă nu poate avea ca efect prelungirea detaşării

Relatii de munca Echipa LegalEasy - 0
Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor...
Citiți mai mult

CELE MAI CITITE CATEGORII

Despre noi

LegalEasy este un proiect al Business Vision Consulting S.R.L. și VP&Partners (Volosevici & Plăcintă - Societate civilă de avocați), care își propune să prezinte informații într-o formă clară, accesibilă non-juriștilor, având ca obiectiv principal promovarea culturii juridice și, prin aceasta, a valorilor democratice.
Detalii...

Contact us: office@vplaw.ro

FOLLOW US