0.6 C
Ploieşti
Sunday, January 29, 2023
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăArticole importanteConcediul de îngrijitor. Q&A

Concediul de îngrijitor. Q&A

Cele mai recente modificări ale Codului Muncii introduc un nou tip de concediu pentru salariați: concediul de îngrijitor. Acesta este concediul acordat salariaților în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.

  • Poate angajatorul refuza acordarea acestui concediu?
  • Nu. Angajatorul are obligația acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave. Concediul se acordă la solicitarea scrisă a salariatului.
  • Care sunt rudele avute în vedere de textul legal?
  • Prin rudă se înțelege fiul, fiica, mama, tatăl sau soțul/soția unui salariat.
  • Care este durata maximă a concediului de îngrijitor?
  • Durata concediului este de 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic, dar prin legi speciale sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil se poate stabili o durată mai mare.
  • Ce consecințe riscă angajatorul care refuză acordarea concediului de îngrijitor?
  • Neacordarea concediului de îngrijitor salariaților care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege constituie contravenție care se sancționează cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei.
  • Concediul de îngrijitor influențează durata concediului de odihnă?
  • Nu. Perioada concediului de îngrijitor nu se include în durata concediului de odihnă anual. La stabilirea duratei concediului de odihnă anual se consideră perioade de activitate prestată și perioadele aferente concediului de îngrijitor.
  • Cum afectează concediul de îngrijitor vechimea în muncă și diversele stagii de cotizare?
  • Perioada concediului de îngrijitor constituie vechime în muncă și în specialitate. De asemenea, salariații care beneficiază de concediul de îngrijitor sunt asigurați, pe această perioadă, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata contribuției. Perioada concediului de îngrijitor constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizație de șomaj și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă acordate în conformitate cu legislația în vigoare.
  • Care sunt problemele medicale grave la care se referă legea?
  • Problemele medicale grave, precum și condițiile pentru acordarea concediului de îngrijitor urmează să fie stabilite prin ordin comun al ministrului muncii și solidarității sociale și al ministrului sănătății.
  • Pe perioada concediului de îngrijitor sunt afectate drepturile dobândite de salariat?
  • Drepturile dobândite de salariat anterior momentului acordării concediului de îngrijitor se mențin pe toată durata concediului.
  • Poate fi concediat salariatul în timp ce se află în acest tip de concediu?
  • Pe perioada acestui concediu nu se poate dispune concedierea salariatului.

Photo by Jon Tyson on Unsplash

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente