Prin legea de modificare a Codului Muncii (în vigoare de sâmbătă, 22 octombrie) s-a introdus un nou drept al salariatului.
Astfel, acesta are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care îi asigură condiții de muncă mai favorabile dacă și-a încheiat perioada de probă și are o vechime de cel puțin șase luni la același angajator.
Angajatorul este obligat să răspundă motivat, în scris, în termen de 30 de zile de la primirea solicitării salariatului în acest sens.
foto: christin hume/unsplash.com
