Acasă Relatii de munca

Relatii de munca

Imposibilitatea prelungirii unilaterale a perioadei de probă

Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă, a...

Stabilirea unor programe individualizate de muncă nu se înregistrează în REVISAL

De luni, una dintre măsurile obligatoriu de respectat în timplul stării de alertă este organizarea programului de lucru astfel încât personalul să...

Autorizarea unităților protejate

Procedura de autorizare a unităților protejate a fost aprobată de Ministerul Muncii prin ordinul nr. 1423/2020 publicat în Monitorul Oficial nr. 1048/9.11.2020

Telemunca poate fi prestată cu echipamentele salariatului

Telemunca este o formă de organizare a muncii prin care salariatul îşi îndeplineşte atribuţiile în alt loc decât...

Exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri. Calitatea de beneficiar

De astăzi a fost extinsă sfera entităților care pot avea calitatea de beneficiar al activităților desfășurate de zilieri.

Lista măsurilor pentru combaterea răspândirii SARS-CoV-2 la locul de muncă

Inspecția Muncii a comunicat care sunt principalele aspecte pe care le verifică  în legătură cu respectarea măsurilor de protecție necesare pentru combaterea...

Modificarea unilaterală a fișei postului de către angajator

Orice funcţie presupune îndeplinirea unor atribuţii de serviciu care se regăsesc în fişa postului, document care emană de la angajator și care...

Clarificări vizând sprijinul financiar pentru telemuncă

Printr-o ordonanță de urgență adoptată vineri de către executiv, au fost clarificate condițiile în care se acordă  sprijinul...

Valoarea tichetelor de creșă și de masă

Pentru semestrul II al anului 2020, începând cu luna octombrie 2020, valoarea sumei lunare care se acordă sub...

Zile libere pentru supravegherea copilului. Completarea cadrului normativ

Guvernul a aprobat completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinţi în vederea supravegherii copiilor.

Comunicarea prin email a deciziei de concediere

Codul muncii prevede că decizia de concediere individuală se comunică salariatului în scris, ea producând efecte de la data comunicării.

Locuri de muncă vacante la nivel național și în rețeaua EURES

ANOFM anunță că, potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele sale sunt...
- LegalEasy -

Cele mai citite

Reglementarea muncii în domeniul pescuitului maritim

Legea privind munca în domeniul pescuitului maritim, nr. 270/2020, a fost publicată în Monitorul Oficial.

15 decembrie, data de start a Programului Rabla pentru Electrocasnice

Ministerul mediului, apelor și pădurilor anunță că, din 15 decembrie, românii își vor putea cumpăra electrocasnice și electronice...

Încălcarea securității datelor. Nerespectarea obligațiilor GDPR

Autoritatea Națională de Supraveghere a finalizat o investigație la operatorul DADA CREATION S.R.L. și a constatat încălcarea dispozițiilor GDPR...

UE. Apărarea drepturilor consumatorilor prin acțiuni colective

Parlamentul European a aprobat o directivă care va permite grupurilor de consumatori să lanseze împreună acţiuni în justiție, în Uniunea Europeană, împotriva...