-3.3 C
Ploieşti
Monday, February 17, 2025
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăRelatii de muncaProfesorii care cumulează contracte de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar...

Profesorii care cumulează contracte de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit și pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora

Cadrele didactice în activitate care desfășoară și activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit și pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizația aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite și neefectuate la încetarea contractului individual de muncă pe perioadă determinată – a stabilit Înalta Curte   într-o decizie cu caracter obligatoriu publicată ieri (21 octombrie) în Monitorul Oficial.

Instanța supremă a fost sesizată de Tribunalului Covasna, pe rolul căruia a fost înregistrat un litigiu în care un sindicat  a solicitat obligarea unei școli gimnaziale la compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat și cuvenit pentru activitatea prestată în sistem de plată cu ora.  În motivare, sindicatul  a arătat că membrii de sindicat sunt personal didactic de predare care își desfășoară activitatea în sistem de plată cu ora, având contracte individuale de muncă pe durată determinată. Aceștia cumulează activitatea în sistem de plată cu ora cu activitatea desfășurată la aceeași unitate de învățământ pentru funcția de bază pentru prestarea căreia au încheiat contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată. În perioada anilor 2018—2022, membrii de sindicat nu au beneficiat de concediul de odihnă cuvenit pentru activitatea desfășurată în sistem de plată cu ora, calculat proporțional cu perioada lucrată, și nici nu li s-a compensat în bani concediul de odihnă neefectuat pentru acest tip de activitate.  Astfel, la încetarea fiecărui contract individual de muncă pe durată determinată, membrii de sindicat au beneficiat numai de concediul aferent funcției de bază.

Înalta Curte a analizat prevederile legale în materie și a concluzionat faptul că acele cadre didactice care desfășoară și activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar nu pot beneficia de concediu de odihnă plătit decât în cadrul raportului de muncă cu normă întreagă corespunzător funcției de bază.

ICCJ – decizia nr. 41/2024

foto: ibrahim rifath/unsplash.com

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente