Astăzi a fost publicat în Monitorul Oficial noul model cadru al contractului individual de muncă.
Modelul a fost actualizat în urma recentelor modificări ale Codului muncii, intrate în vigoare în luna octombrie.
Printre elementele de noutate pe care le aduce modelul-cadru al contractului individual de muncă menționăm:
- în cazul în care salariatul urmează să-și desfășoare activitatea în locuri de muncă diferite, trebuie precizat dacă deplasarea între acestea este asigurată sau decontată de către angajator, după caz;
- în cazul salariului, este necesară în plus evidențierea separată a elementelor constitutive ale veniturilor salariale și precizarea metodei de plată;
- în cazul duratei muncii, trebuie precizate și condițiile de efectuare și de compensare sau de plată a orelor suplimentare, precum și, dacă este cazul, modalitățile de organizare a muncii în schimburi;
- în cazul perioadei de probă trebuie precizate și condițiile acesteia, dacă există;
- menționarea suportării de către angajator a asigurării medicale private, a contribuțiilor suplimentare la pensia facultativă sau la pensia ocupațională a salariatului.
foto: giulia may/unsplash.com