11 C
Ploieşti
Wednesday, September 22, 2021
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăRelatii de muncaÎn cât timp de la comiterea unei abateri disciplinare poate fi sancționat...

În cât timp de la comiterea unei abateri disciplinare poate fi sancționat un salariat?

Sancţiunea disciplinară trebuie să se dispună de către angajator printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.

Instanța supremă a subliniat că instituirea celor două termene constituie o aplicare a principiului protejării intereselor ambelor părţi ale raportului de muncă şi al egalităţii armelor.

ICCJ mai arată de asemenea că legea prevede:

  •  un termen de maximum 6 luni – în care este inclus şi termenul de 30 de zile – pentru a înlătura orice abuz al angajatorului rezultând din poziţia sa dominantă în cadrul raportului de muncă.

foto:element5-digital/unsplash.com

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente