24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române este, potrivit Codului muncii, zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează.
Prevederile nu se aplică însă în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
Salariaţilor care lucrează în astfel de locurile de muncă li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
foto:dmitry-ratushny/unsplash.com
