19.7 C
Ploieşti
Monday, June 21, 2021
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăDISCRIMINAREPrincipiul nediscriminării în materia drepturilor salariale

Principiul nediscriminării în materia drepturilor salariale

La stabilirea și la acordarea salariului este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală.

Prin discriminare se înțelege, potrivit legii, orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe baza oricăror criterii, care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice

În aplicarea acestor principii, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării a stabilit că acordarea de măriri salariale și a unor drepturi (tichete valorice, prime de Crăciun, etc) doar pentru membrii unui sindicat, nu tuturor angajaților, reprezintă discriminare.

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente