În perioada 10 -16 martie 2022 s-a desfășurat, în toate județele, campania națională de verificare a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfășoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod CAEN-4730.
Campania a vizat toate tipurile de întreprinderi (mici, mijlocii şi mari, cu capital de stat, privat şi mixt), care efectuează activităţi de distribuţie a carburanţilor pentru autovehicule, cod CAEN 4730.
Pentru neconformitățile depistate în cadrul campaniei de control efectuate în perioada 10 -16 martie 2022, inspectorii de muncă au aplicat 2276 de sancțiuni, din care 1766 avertismente și 510 amenzi, în valoare totală de 2.210.400 lei, din care 185.000 lei pentru sancționarea a 11 cazuri de muncă nedeclarată.
Pentru remedierea neconformităților constatate în domeniul relațiilor de muncă, au fost dispuse 1685 de măsuri, iar în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost dispuse 1823 de măsuri, cu termene de îndeplinire precise.
Inspectorii de muncă au dispus 6 sistări de echipamente de muncă și sistarea activității unui angajator.
Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă sunt:
- nerespectarea prevederilor legale privind ținerea evidenței timpului de muncă la locul de muncă;
- neevidențierea orei de începere, respectiv de terminare a programului de muncă;
- lipsa copiei contractului individual de muncă la locul de muncă;
- lipsa precizării în contractul individual de muncă cu timp parțial, a repartizării programului de lucru;
- lipsa precizării desfășurării activității în ture;
- neevidențierea separată a sporurilor în statul de plată a salariilor;
- nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă;
- nerespectarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală.
Cele mai frecvente deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă sunt:
- nu a fost asigurată întreținerea şi marcarea corespunzătoare a căilor de acces;
- nu au fost clasificate şi marcate cu indicatoare zonele “Ex”;
- nu au fost evaluate riscurile specifice generate de atmosfere explozive;
- nu a fost actualizat documentul privind protecţia împotriva exploziilor;
- nu a fost actualizat certificatul de examinare “in SITU”;
- nu este efectuată verificarea periodică a rezistenței de dispersie a prizelor de pământ;
- nu a fost asigurată o instruire adecvată în domeniul S.S.M. privind atmosferele explozive;
- instrucțiuni SSM incomplete;
- angajatorul nu a realizat semnalizarea de securitate a zonelor unde pot apărea atmosfere explozive;
- echipamentului de protecție acordat este necorespunzător, acesta nefiind din materiale care nu pot produce descărcări electrostatice;
- neutilizarea echipamentului individual de protecție din dotare de către lucrători;
- lipsa marcajelor căilor de acces și de circulație;
- autorizare operatori GPL;
- truse de prim ajutor incomplete și cu produse expirate;
- lipsa autorizație ISCIR la stația GPL;
- depozitare necorespunzătoare a materialelor inflamabile;
- lipsă împământare stand butelii;
- angajatorul nu deține FDS ale substanțelor chimice periculoase din unitate;
- lipsă cabluri șuntare pentru legare la pământ și egalizarea potențialelor la descărcarea autocisternelor.
(Inspecția Muncii – comunicat de presă din 18 martie 2022)
foto:mari-helin/unsplash.com
