Vineri, 24 noiembrie, a fost publicat Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă și a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum și aprobarea Procedurii de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților.
Încadrarea într-un sector de negociere colectivă a unității se realizează conform codului CAEN principal de activitate. În cazul în care unele activități se regăsesc în mai multe sectoare de negociere colectivă, angajatorii pot solicita încadrarea unității în unul dintre aceste sectoare, dacă au codul CAEN principal în unul dintre sectoarele respective.
Încadrarea în sectorul de negociere colectivă solicitat se efectuează pe perioada de valabilitate a contractului colectiv de muncă, respectiv de la data înregistrării cererii, și se prelungește de drept dacă nu există o altă solicitare a angajatorului respectiv.
În ceea ce privește procedura de încadrare în sectoarele de negociere colectivă se realizează prin publicarea pe site-ul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), a cererii de încadrare în unul dintre sectoarele de negociere colectivă.
Cererea de încadrare se depune de către reprezentantul unității, în format letric, la registratura MMSS sau se transmite prin poșta electronică la adresa cds@mmuncii.gov.ro.
În vederea depunerii, respectiv a transmiterii electronice a solicitării, reprezentantul unității transmite următoarele documente:
- cerere scrisă pentru publicarea pe site (conform modelului)
- împuternicire semnată de angajator/patron, în cazul în care persoana care solicită publicarea este alta decât reprezentantul legal al angajatorului/patronului;
- copie după actul de identitate al reprezentantului legal al angajatorului/patronului sau, după caz, al persoanei împuternicite de către acesta, după caz;
- copie după certificatul de înmatriculare la Oficiul Național al Registrului Comerțului/certificatul de înregistrare fiscală;
- copie după actul de înființare sau actul constitutiv/statutul beneficiarului, din care să rezulte codurile CAEN aferente domeniilor de activitate economică;
- declarație pe propria răspundere (conform modelului), prin care se atestă calitatea de reprezentant legal al angajatorului/patronului sau, după caz, de împuternicit al acestuia, în cazul în care documentele se transmit prin e-mail.
În cazul în care documentele se transmit prin e-mail, direcția de specialitate competentă, după verificarea acestora, transmite angajatorului/patronului dovada/linkul cu publicarea solicitării, prin e-mail, la aceeași adresă de poștă electronică de la care s-au primit documentele, în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii solicitării.
În cazul în care documentele transmise prin e-mail nu sunt corecte sau complete, direcția de specialitate competentă transmite angajatorului/patronului solicitarea de corectare/completare a acestora, prin e-mail, la aceeași adresă de poștă electronică, în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii acestora.
În termen de cinci zile de la primirea documentelor, solicitarea angajatorului/patronului va fi publicată pe site-ul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale.
foto:neonbrand/unsplash.com