19.6 C
Ploieşti
Friday, June 18, 2021
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăRelatii de muncaComunicarea prin email a deciziei de concediere

Comunicarea prin email a deciziei de concediere

Codul muncii prevede că decizia de concediere individuală se comunică salariatului în scris, ea producând efecte de la data comunicării.

Pe fondul dezvoltării și utilizării pe scară largă a tehnologiei, instanța supremă a decis, cu titlu obligatoriu, că decizia se poate comunica și prin poștă electronică.

Această modalitate de comunicare va declanșa curgerea termenului de contestare jurisdicțională a deciziei. Totuși, este necesar ca salariatul să fi comunicat angajatorului aceste date de contact și să existe o uzanță a acestei forme de comunicare între părți.

Decizia va fi comunicată în format PDF accesibil electronic.

Arată instanța supremă în hotărârea sa, că atâta vreme cât angajatul a pus la dispoziție angajatorului o adresă electronică în vederea comunicării actelor ce emană de la acesta și sunt obligatorii a fi aduse la cunoștința salariatului, comunicarea deciziei de concediere în această modalitate este valabilă.

Decizia nr. 34/2016 a Înaltei Curți de Casație și Justiție poate fi accesată aici.

foto:surface/unsplash.com

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente