Acasă Relatii de munca Comunicarea prin email a deciziei de concediere

Comunicarea prin email a deciziei de concediere

Codul muncii prevede că decizia de concediere individuală se comunică salariatului în scris, ea producând efecte de la data comunicării.

Pe fondul dezvoltării și utilizării pe scară largă a tehnologiei, instanța supremă a decis, cu titlu obligatoriu, că decizia se poate comunica și prin poștă electronică.

Această modalitate de comunicare va declanșa curgerea termenului de contestare jurisdicțională a deciziei. Totuși, este necesar ca salariatul să fi comunicat angajatorului aceste date de contact și să existe o uzanță a acestei forme de comunicare între părți.

Decizia va fi comunicată în format PDF accesibil electronic.

Arată instanța supremă în hotărârea sa, că atâta vreme cât angajatul a pus la dispoziție angajatorului o adresă electronică în vederea comunicării actelor ce emană de la acesta și sunt obligatorii a fi aduse la cunoștința salariatului, comunicarea deciziei de concediere în această modalitate este valabilă.

Decizia nr. 34/2016 a Înaltei Curți de Casație și Justiție poate fi accesată aici.

foto:surface/unsplash.com

- Aplicatia LegalEasy-

Most Popular

Luni naționale

Anul acesta sărbătoresc mai mult decât ziua națională. Sunt câteva luni bune în care m-am lăsat dusă prin țară, fără să am...

Poliția locală va putea ridica mașinile parcate pe domeniul public, în afara spaţiilor marcate expres

De mâine, este instituită prin lege obligația persoanelor fizice şi juridice de a nu ocupa domeniul public cu...

Împăcarea părților nu va mai fi posibilă în cazul infracțiunilor de furt calificat

Codul penal a fost modificat în acest sens printr-o lege care urmează să intre în vigoare duminică.

Reglementarea muncii în domeniul pescuitului maritim

Legea privind munca în domeniul pescuitului maritim, nr. 270/2020, a fost publicată în Monitorul Oficial.

Recent Comments