16.8 C
Ploieşti
Saturday, June 19, 2021
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăRelatii de muncaClauza de mobilitate în contractul de muncă

Clauza de mobilitate în contractul de muncă

Locul muncii este un element esențial al contractului individual de muncă, orice modificare a acestuia impunând existența acordului părților.

Există situații în care, în considerarea specificului muncii, executarea obligațiilor de serviciu de către salariat nu se realizează într-un loc stabil de muncă. Funcția deținută de salariat impune deci deplasări frecvente sau continue, într-un perimetru geografic fix sau care poate varia în funcție de activitatea angajatorului.

În acest caz, părțile vor insera în contractul individual de muncă o clauză de mobilitate, prin care se vor specifica două aspecte:

  • faptul că executarea obligaţiilor de serviciu nu se realizează într-un loc stabil de muncă
  • faptul că salariatul beneficiază de prestaţii suplimentare în bani sau în natură.

Odată inserată clauza de mobilitate, salariatul este obligat să presteze activitate în locurile specificate de către angajator, fără a fi necesar să exprime un acord suplimentar la fiecare schimbare de loc de prestare a muncii.

foto:alex-chernenko/unsplash.com

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente