14.6 C
Ploieşti
Tuesday, September 21, 2021
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăRelatii de muncaCIM nu încetează de drept dacă salariatului condamnat i-a fost suspendată executarea...

CIM nu încetează de drept dacă salariatului condamnat i-a fost suspendată executarea pedepsei sub supraveghere

Codul muncii reglementează încetarea  de drept a contractului individual de muncă, printre altele, și în ipoteza condamnării salariatului la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătorești.

În acest caz însă,  încetarea contractului de muncă intervine numai în situaţia în care condamnatul execută efectiv pedeapsa în penitenciar, fiind în imposibilitate fizică de a se prezenta la locul de muncă pentru a-şi îndeplini obligaţiile contractuale.

Prin urmare, contractul de muncă nu încetează de drept în situația unei condamnări la o pedeapsă cu închisoarea a cărei executare a fost suspendată sub supraveghere.

foto – aaron-burden/unsplash.com

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente