Începând de luni, 29 mai 2023, vor intra în vigoare modificările codului muncii care introduc un nou caz de suspendare a CIM din inițiativa salariatului.
Se prevede astfel că suspendarea contractului individual de muncă din inițiativa salariatului poate avea loc și în situația în care acesta desfășoară, pe bază de contract încheiat în condițiile legii, o activitate specifică în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist.
(Legea nr. 140/2023, pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, pentru modificarea și completarea art. 514 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum și pentru completarea art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea corupției)
foto:jess-bailey/unsplash.com
