Telemunca este o formă de organizare a muncii prin care salariatul îşi îndeplineşte atribuţiile în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator, cel puţin o zi pe lună, folosind tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor.
În cadrul telemuncii, angajatorului îi revin mai multe obligaţii specifice privind securitatea şi sănătatea în muncă a telesalariatului.
Una dintre obligații este aceea de a asigura mijloacele aferente tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor şi/sau echipamentele de muncă sigure necesare prestării muncii.
Printr-o modificare legislativă recentă s-a prevăzut că părţile pot conveni utilizarea mijloacelor/echipamentelor proprii ale telesalariatului.
În acest sens trebuie încheiat un acord scris în care să fie specificate condițiile de utilizare.
foto: unsplash.com
