La 25 decembrie 2022 au intrat în vigoare noile dispozițiile noii legi a dialogului social.
Una dintre modificări vizează condițiile pe care trebuie să le îndeplinească o organizație sindicală pentru a fi reprezentativă la nivelul unității.
Astfel, în prezent, legea prevede că sunt reprezentative la nivel de unitate organizațiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
- au statut legal de sindicat sau federaţie sindicală (legea anterioară menționa doar statutul de sindicat);
- au independență organizatorică şi patrimonială;
- numărul de membri ai sindicatului sau, după caz, ai sindicatelor componente ale federaţiei sindicale reprezintă cel puţin 35% din numărul total de angajaţi/lucrători aflaţi într-un raport juridic de muncă sau un raport de serviciu cu unitatea (legea anterioară prevedea condiția ca numărul de membri ai sindicatului să reprezinte cel puţin jumătate plus unu din numărul angajaților unităţii).
Deși au intervenit aceste modificări, se prevede însă că reprezentativitatea organizațiilor sindicale, constatată anterior datei de 25 decembrie 2022, îşi produce efectele până la expirarea termenului pentru care a fost constatată prin hotărâre judecătorească.
foto:hannah-busing/unsplash.com
