22.7 C
Ploieşti
Thursday, June 24, 2021
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăRelatii de muncaOrganizarea activității de resurse umane şi salarizare

Organizarea activității de resurse umane şi salarizare

Noile modificări ale legislației muncii, care vor intra în vigoare de sâmbătă, se referă printre altele și la modalitățile de  organizare a  activității de resurse umane şi salarizare.

Concret, se prevede că fiecare angajator are dreptul de a-şi organiza activitatea de resurse umane şi salarizare în următoarele moduri:

  • prin asumarea de către angajator a atribuţiilor specifice;
  • prin desemnarea unuia sau mai multor angajaţi cărora să le repartizeze, prin fişa postului, atribuţii privind activitatea de resurse umane şi salarizare;
  • prin contractarea unor servicii externe specializate în resurse umane şi salarizare; serviciile externe specializate în resurse umane şi salarizare vor fi coordonate de către un expert în legislaţia muncii.

foto: maarten-van-den-heuvel/unsplash.com

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente