Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă.
După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Prevederile se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022.
Dispozițiile apar într-o ordonanță de urgență publicată ieri în Monitorul Oficial și vin în urma unei modificări similare publicată pe 18 decembrie, dar care stabilea că acestea s-ar aplica imediat, inclusiv pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care avea deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni.
În expunerea de motive a ordonanței de ieri se arată că actualul mod de reglementare „asigură o egalitate de tratament între contractele individuale de muncă încheiate anterior acestei date, respectiv 18.12.2021, și cele încheiate ulterior”.
foto:bernd-klutsch/unsplash.com
