34.5 C
Ploieşti
Tuesday, July 8, 2025
spot_imgspot_imgspot_imgspot_img
AcasăArticole importanteCAS și CASS în cazul contractelor de muncă part-time

CAS și CASS în cazul contractelor de muncă part-time

Contribuțiile de asigurări sociale și asigurări sociale de sănătate datorate de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parțial, nu pot fi mai mici decât nivelurile calculate prin aplicarea cotelor legale asupra salariului de bază minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuțiile, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ.

Prevederile nu se aplică însă în cazul persoanelor fizice aflate în una dintre următoarele situații:

  • sunt elevi sau studenți, cu vârsta până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare;
  • sunt ucenici, potrivit legii, în vârstă de până la 18 ani;
  • sunt persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de a lucra mai puțin de 8 ore pe zi;
  • au calitatea de pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, cu excepția pensionarilor pentru limită de vârstă care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi/statute speciale, precum și a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii cu pensia stabilită în unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
  • realizează în cursul aceleiași luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puțin egală cu salariul de bază minim brut pe țară.

În cazul în care contribuțiile de asigurări sociale sau de asigurări sociale de sănătate calculate sunt mai mici decât contribuțiile stabilite prin aplicarea cotei legale asupra salariului de bază minim brut pe țară,  diferența se suportă de către angajator/plătitorul de venit în numele angajatului/beneficiarului de venit.

Prevederile se aplică începând cu veniturile aferente lunii august 2022.

foto:mufid-majnun/unsplash.com

- LegalEasy -spot_img

Cele mai populare

Comentarii Recente