Administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar este obligat, în cazul în care angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare, să elibereze salariaților un document care să ateste activitatea desfășurată de aceștia, să înceteze și să transmită în registrul general de evidență a salariaților încetarea contractelor individuale de muncă.
Aceste prevederi sunt cuprinse într-o lege de modificare a Codului muncii, care va intra în vigoare duminică.
foto:cytonn-photography/unsplash.com
