Angajatorul are obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu menționarea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru.
Evidența este supusă controlului inspectorilor de muncă, ori de câte ori se solicită acest lucru.
Într-o recentă modificare a Codului muncii se prevede că pentru salariații microîntreprinderilor angajatorul ține evidența orelor de muncă prestate zilnic în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia.
Aceste prevederi se aplicau înainte de modificări doar pentru pentru salariații mobili și cei care desfășoară muncă la domiciliu.
(OUG nr. 37/2021, pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii s-a publicat În Monitorul Oficial din 06.05.2021)
foto:mari-helin/unsplash.com
