După cum am arătat într-o postare anterioară, din CSSM fac parte, printre alții, și reprezentanți ai lucrătorilor. Aceștia sunt aleşi pe o perioadă de 2 ani.
Modalitatea de desemnare a reprezentanților trebuie să fie stabilită prin contractul colectiv de muncă, regulamentul intern sau regulamentul de organizare şi funcţionare.
Numărul minim al reprezentanţilor lucrătorilor în comitetele de securitate şi sănătate în muncă se stabileşte în funcţie de numărul total al lucrătorilor din întreprindere/unitate, după cum urmează:
– de la 10 la 100 de lucrători – 2 reprezentanţi;
– de la 101 la 500 de lucrători – 3 reprezentanţi;
– de la 501 la 1.000 de lucrători – 4 reprezentanţi;
– de la 1.001 la 2.000 de lucrători – 5 reprezentanţi;
– de la 2.001 la 3.000 de lucrători – 6 reprezentanţi;
– de la 3.001 la 4.000 de lucrători – 7 reprezentanţi;
– peste 4.000 de lucrători – 8 reprezentanţi.
foto:unsplash.com
