Societatea reclamată a publicat un anunț pentru ocuparea postului de Director, prin concurs, și care, la punctul 1.2. , precizează drept condiție specifică pentru candidat: “să nu aibă relații conflictuale sau de natură procesuală cu societatea (…)”
Colegiul director al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării apreciază că s-a realizat o îngrădire a dreptului la muncă al petentei, întrucât condiția impusă pentru a participa la concurs de a nu avea relații conflictuale sau de natură procesuală cu angajatorul i-a obstrucționat dreptul de a candida la postul scos la concurs.
Criteriul de discriminare este considerat a fi cel al categoriei sociale reprezentate de persoanele aflate în litigiu cu viitorul angajator.
S-a aplicat societății reclamate sancțiunea amenzii în cuantum de 2.000 lei.
(CNCD – hotărârea nr. 357 din 14.04.2021)
foto:scott-graham/unsplash.com
