De luni, una dintre măsurile obligatoriu de respectat în timplul stării de alertă este organizarea programului de lucru astfel încât personalul să fie împărţit în grupe care să înceapă, respectiv să termine activitatea la o diferenţă de cel puţin o oră.
Măsura se aplică în situaţia în care nu se poate desfăşura activitatea de către salariat în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu, iar scopul acesteia este evitarea aglomerării transportului public.
Organizarea programului de lucru în această modalitate se face prin decizie unilaterală a angajatorului.
Așa cum subliniază și Inspecția Muncii, acest fapt implică doar modificarea programului de lucru, nu a unei clauze din contractul individual de muncă și, prin urmare, nu se transmite în Registrul General de Evidență a Salariaților.
foto:drew-beamer/unsplash.com
