ANOFM a clarificat un aspect legat de tipurile de contract de muncă pentru care angajatorul poate obține ajutor financiar pentru telemuncă.
Astfel, instituția a precizat că sprijinul financiar prevăzut la art.6 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.132/2020 se acordă angajatorilor pentru telesalariaţi încadraţi cu contracte individuale de muncă indiferent de tipul acestora, respectiv contracte individuale de muncă încheiate pe durată determinată, pe durată nedeterminată, cu normă întregă sau cu timp parţial.
Reamintim că sprijinul prevăzut de art.6 din OUG nr.132/2020 se acordă angajatorilor pentru angajaţii care au lucrat în regim de telemuncă în perioada stării de urgenţă pentru cel puţin 15 zile lucrătoare.
Potrivit prevederilor art.87 din Codul muncii, “referitor la condiţiile de angajare şi de muncă, salariaţii cu contract individual de muncă pe durată determinată nu vor fi trataţi mai puţin favorabil decât salariaţii permanenţi comparabili”.
