Sâmbătă a fost publicată în Monitorul Oficial o ordonanță de urgență care, printre altele, modifică și Codul muncii.
Potrivit acesteia, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat numai pentru o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă.
După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Aceste prevederi se aplică și pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni.
(OUG 130/2021, privind unele măsuri fiscal bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative)
foto:mathieu-stern/unsplash.com
